Surat lamaran kerja adalah salah satu yang jadi bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menerima atau menolak seorang pelamar. Dari surat lamaran kerja, perusahaan dapat menilai seseorang itu sebagai pribadi yang rajin atau tidak. Serius atau main-main.So, jangan sampai hanya karena kesalahan menulis surat lamaran kerja, kita tidak diterima di tempat kerja yang kita inginkan. Setidaknya ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam penulisan surat lamaran kerja ;
1. Tempat dan tanggal penulisan
2. Perusahaan tujuan
3. Posisi yang diinginkan
4. Salam hormat
5. Kata pengantar
6. Biodata
7. Skill dan kemampuan (pengalaman bekerja)
8. Harapan
9. Penutup
Dan jangan lupa, tulisan tangan kita dibuat serapi dan serajin mungkin. Tidak bagus tidak apa-apa. Yang penting rapi dan rajin.
CONTOH SURAT LAMARAN KERJA
Purwokerto, 10 Februari 2016
Kepada Ykh, Bpk/Ibu HRD
PT. Cahaya Karya Sentosa
Jl. Brubahan No. 07
Purwokerto
Dengan hormat,
Sesuai dengan penawaran lowongan pekerjaan dari PT. Cahaya Karya Sentosa, seperti yang dimuat di Harian Radar Purwokerto pada tanggal 8 Februari 2016, dengan ini saya mengajukan diri untuk bergabung dengan PT. Cahaya Karya Sentosa. Adapun biodata saya sebagai berikut :
Nama : Dedi Ristianto
Tempat & Tgl. Lahir : Purwokerto, 28 Februari 1987
Pendidikan Terakhir : SMK
Alamat : Jl. Jembatan Merah 25 Purwokerto
No. Telp / HP : 087 534 734 652
Status Pernikahan : Belum Menikah
Saya adalah pribadi yang supel, pekerja keras, mampu bekerja dalam tim serta mempunyai kemampuan organisasi yang baik.
Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy ijazah SMK
3. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
4. Pas photo terbaru.
Besar harapan saya, untuk dapat diterima dan bergabung dalam PT. Cahaya Karya Sentosa yang Bapak/Ibu pimpin. Atas kebijaksanaanya saya ucapkan terimakasih.
Hormat saya,
Dedi Ristianto
0 komentar:
Posting Komentar